针对老师拖欠农民工工资的问题，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与拖欠工资的老师进行友好协商，明确表达工资支付的诉求，并了解拖欠的具体原因。
   • 在协商过程中，可以要求老师提供书面承诺，明确支付工资的时间和金额，以便后续维权。

2. 向学校或教育部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向老师所在的学校或当地教育部门进行投诉，反映工资拖欠的情况。
   • 学校和教育部门有责任监督教师的行为，并可能采取措施促使老师支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老师支付拖欠的工资。
   • 申请仲裁时，需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明与老师之间的劳动关系和工资拖欠的事实。
   • 仲裁流程一般包括：提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。仲裁裁决具有法律效力，如果老师不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者农民工对仲裁结果不满意，可以向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明老师拖欠工资的事实，并要求法院判决老师支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 诉讼流程一般包括：起诉、受理、审理、判决等步骤。如果老师不履行判决，农民工同样可以向法院申请强制执行。

5. 寻求法律援助：

   • 如果农民工在维权过程中遇到困难，或者经济条件有限无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构会指派律师为农民工提供免费的法律咨询和代理服务，帮助农民工维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，农民工需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与老师之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期间。
• 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

如果农民工在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。