您好，关于工伤审核不通过的原因，这通常涉及多个方面，我会结合相关法规和实际情况，为您详细解释可能的原因。

首先，申请时限问题是一个常见原因。根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果无正当理由超过了这个时限，工伤保险行政部门可能会不予受理。当然，如果因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等特殊情况导致逾期，且能提供相应证明，申请时限是可以依法顺延的。

其次，管辖范围问题也可能导致审核不通过。用人单位应依法为劳动者参加工伤保险，并按照规定在注册地或生产经营地参加。如果申请人未按照规定在正确的管辖范围内申请工伤认定，工伤保险行政部门同样会不予受理。

再者，申请材料不完整或未按要求补正也是一个重要原因。根据《工伤保险条例》的要求，申请人需要提交工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件、医疗诊断证明等材料。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。如果申请人不能按要求补正材料，那么工伤保险行政部门将作出不予受理的决定。

此外，申请人不具备申请资格也可能导致审核不通过。一般来说，职工所在单位、劳动者本人及其近亲属、工会组织都有权提出工伤认定申请。但如果申请人不属于这些范围，比如非近亲属的其他人员，那么工伤保险行政部门会不予受理。

还有一个关键原因是被申请单位与劳动者不存在劳动关系，且不属于特定情形。工伤认定通常以劳动关系的存在为基本前提。如果劳动者与被申请单位没有劳动关系，且不属于如非法用工、超龄人员等特定情形，那么工伤认定申请将不予受理。不过，在特定情况下，如用工单位违法发包、个人挂靠经营等，即使不存在劳动关系，也可以申请认定工伤。

最后，非法用工导致的人员伤亡也是不予受理的一种情况。如果伤亡是由于无营业执照或未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位导致的，那么这些伤亡通常不被视为工伤，因此工伤保险行政部门会不予受理。

综上所述，工伤审核不通过的原因可能涉及申请时限、管辖范围、申请材料、申请资格、劳动关系以及非法用工等多个方面。希望这些解释能帮助您更好地理解工伤审核的流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。