关于周六日是否会发工资的问题，结论是：这主要取决于用人单位的工资发放制度和具体安排，法律并未明确规定周六日不能发放工资。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工资发放制度：

   • 用人单位通常会根据自身的财务制度和运营情况，制定工资发放的具体日期和方式。有些单位可能选择每月的固定日期（如每月5日、10日等）发放工资，而这个日期可能恰好是周六日。
   • 在这种情况下，用人单位可能会提前发放工资，或者将工资发放日期顺延至下一个工作日，以确保员工能够按时收到工资。

2. 银行处理时间：

   • 即使用人单位在周六日安排了工资发放，由于银行的处理时间，工资可能并不会在当天实际到账。银行通常在工作日处理转账等金融业务，因此周六日发放的工资可能会在下一个工作日才到账。

3. 法律规定：

   • 法律并未明确规定工资必须在工作日发放，也没有禁止在周六日发放工资。因此，用人单位在周六日发放工资并不违反法律规定。
   • 但是，用人单位应当确保工资按时足额发放，不得拖欠或克扣员工的工资。如果因特殊原因（如财务困难、系统故障等）导致工资无法按时发放，用人单位应当及时向员工说明情况，并尽快补发工资。

4. 实际操作建议：

   • 作为员工，你可以关注用人单位的工资发放制度，了解工资的具体发放日期和方式。
   • 如果用人单位在周六日安排了工资发放，但你发现工资并未按时到账，可以及时向用人单位或银行查询原因，并要求尽快解决。
   • 如果用人单位长期拖欠或克扣工资，你可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总结来说，周六日是否会发工资主要取决于用人单位的工资发放制度和具体安排。作为员工，你应当了解并关注自己的工资发放情况，确保工资按时足额到账。如果有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。