企业发生特别重大事故时，责任的追究是一个复杂且多层面的过程，主要涉及企业直接责任人员、企业管理人员以及企业本身。以下是从不同角度对责任追究的详细分析：
企业直接责任人员的责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，企业直接责任人员在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，将承担刑事责任。在特别重大事故的情况下，这种责任可能更为严重，涉及更长的刑期或更高的罚金。
- 责任范围：直接责任人员通常包括现场操作人员、技术负责人等，他们因疏忽大意、违反操作规程或未履行安全职责等行为导致事故发生，需承担相应的法律责任。
企业管理人员的责任：
- 法律依据：企业管理人员，如法定代表人、总经理、安全总监等，因未履行安全管理职责或未采取有效措施防止事故发生，也可能承担刑事责任或行政责任。根据事故的严重程度和管理人员的具体职责，他们可能面临罚款、拘留甚至刑事处罚。
- 责任范围：管理人员的责任主要体现在对安全生产的监督和管理上。如果他们未能建立健全安全生产责任制、未组织制定安全生产规章制度和操作规程、未督促检查安全生产工作等，都可能成为责任追究的对象。
企业本身的责任：
- 法律依据：企业作为生产经营活动的主体，对安全生产负有全面责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业发生特别重大事故时，除了追究直接责任人员和管理人员的责任外，还可能对企业本身进行行政处罚，如罚款、停产整顿、吊销许可证等。
- 责任范围：企业的责任包括但不限于提供符合安全生产条件的生产环境、配备必要的安全设施和设备、对员工进行安全生产教育和培训、制定并执行安全生产规章制度等。如果企业未能履行这些职责，导致事故发生，将承担相应的法律责任。
在责任追究过程中，还需考虑以下因素：
- 事故调查与认定：事故发生后，相关部门会组成事故调查组进行调查，查明事故原因、性质和责任。调查结果将作为责任追究的重要依据。
- 责任划分与量刑：根据事故调查结果，相关部门会依法对责任人员进行责任划分和量刑。在特别重大事故的情况下，责任划分可能更为细致，量刑也可能更为严厉。
- 赔偿与救济：除了法律责任外，企业还需承担对受害者的赔偿责任。这包括医疗费用、丧葬费用、残疾赔偿金等。同时，企业还需采取措施防止类似事故再次发生，保障员工和公众的安全。
建议：
- 加强安全生产管理：企业应建立健全安全生产责任制，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 定期进行安全检查：企业应定期对生产环境、安全设施和设备进行检查和维护，确保其符合安全生产条件。
- 及时报告与处理事故：一旦发生事故，企业应立即报告相关部门，并采取有效措施进行救援和处理，防止事故扩大和蔓延。
企业发生特别重大事故时，责任的追究是一个全面而复杂的过程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。