针对“日结临时工不给钱”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉举报或法律途径来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先，建议您与雇主进行友好沟通，明确表达您已完成工作但未收到报酬的情况。在协商过程中，注意保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、工资约定等，以便在后续维权时使用。如果雇主承认欠款但暂时无法支付，可以要求其出具书面欠条，明确还款时间和方式。

2. 投诉举报
   如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其支付拖欠的工资。投诉时，您需要提供相关证据，如工作证明、工资约定、未支付记录等。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查核实，并依法处理。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼
   如果投诉后仍未解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。您需要准备相关证据材料，如劳动合同（如有）、工作记录、工资单、投诉处理结果等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以在法定期限内向法院提起诉讼。

4. 特殊情况处理
   如果您与雇主之间未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系（如实际提供了劳动并接受了雇主的管理），您仍然有权要求雇主支付工资。在这种情况下，您需要提供更多证据来证明事实劳动关系的存在，如工作证、考勤记录、同事证言等。

温馨提示：在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，注意保护好自己的个人信息和证据材料，防止被雇主利用或销毁。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。