当催收行为找到您的工作单位时，这确实是一个比较棘手且敏感的问题，它可能影响到您的职业声誉和工作状态。以下是一些建议，希望能帮助您妥善处理这一情况：

一、了解并确认催收行为的合法性

1. 核实催收身份：首先，您需要确认来单位催收的人员是否确实代表债权方或合法的催收机构。要求他们出示相关的身份证明和授权文件。

2. 了解债务情况：与催收人员沟通，明确了解债务的具体金额、来源以及是否存在任何争议或错误。

二、保护个人隐私和工作权益

1. 与单位沟通：及时与您的上级或人力资源部门沟通，说明情况，并请求他们协助处理。单位可能会采取措施保护您的隐私，如限制催收人员的进入或要求他们通过正式渠道联系您。

2. 避免公开讨论：尽量不在工作场所公开讨论您的个人债务问题，以维护您的职业形象和避免不必要的尴尬。

三、采取合法途径解决债务问题

1. 与债权方协商：尝试与债权方直接沟通，寻求还款计划的调整或延期等解决方案。展示您的还款意愿，并说明您当前的经济状况。

2. 寻求法律援助：如果催收行为过于激烈或存在违法行为（如骚扰、威胁等），您可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。

3. 利用维权平台：根据您所在地区的具体情况，您还可以利用当地的维权平台或热线来反映问题。例如，恩平市的劳动者可以通过“邑码维权”小程序提交欠薪、工资争议等相关诉求；仪征市的劳动者则可以通过“征安薪欠薪投诉受理平台”进行维权。这些平台通常能提供便捷的线上维权服务，帮助您高效解决问题。

四、保持冷静和理性

1. 避免情绪化反应：面对催收行为，保持冷静和理性至关重要。不要因情绪激动而做出冲动的决定或行为。

2. 记录证据：如果催收行为存在不当之处，如骚扰、威胁等，务必记录下相关证据（如录音、录像、短信等），以备后续维权之需。

五、长期规划与预防

1. 合理规划财务：为了避免未来再次陷入类似的债务困境，建议您合理规划个人财务，确保收支平衡，并留有一定的应急资金。

2. 增强法律意识：了解相关的法律法规和债务处理流程，增强自己的法律意识，以便在遇到问题时能够迅速做出正确的反应。

总之，当催收行为找到您的工作单位时，请保持冷静、理性应对，并采取合法途径来解决问题。同时，也要关注自己的个人隐私和工作权益，确保它们不受侵犯。