公务员醉驾后是否会被开除，主要取决于醉驾行为的法律后果、是否被追究刑事责任以及具体的身份和情节。在一般情况下，若公务员因醉驾被依法判处刑罚，如拘役，根据相关法律法规，通常会被开除公职。但具体处理结果还需结合案件情况和相关组织的决定。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律依据与醉驾的法律后果
醉驾的认定：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶行为即构成醉驾。
法律责任：
- 醉驾是严重的违法行为，可能构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》，犯危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金。
对公务员的影响：
- 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。
- 同时，《行政机关公务员处分条例》第十七条也规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、公务员醉驾的处分规定与实际情况
一般原则：
- 公务员作为国家工作人员，应严格遵守法律法规。醉驾行为不仅违法，也损害了公务员的形象和职责。
- 一旦公务员因醉驾被判处刑罚，如拘役，根据相关法律，通常会被开除公职。
特殊情况：
- 不构成犯罪：若公务员醉驾情节显著轻微，危害不大，依据刑法第十三条的规定不构成犯罪，仅受到行政处罚（如吊销驾照、罚款等），则通常不会被开除公职，但可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等其他行政处分。
- 不追究刑事责任：即使构成犯罪，但若检察院不起诉或法院判决免予刑事处罚，也可能不会被开除公职，但仍会面临党纪政务处分。
- 缓刑处理：对于被判处拘役缓刑的公务员，是否开除公职可能因地区和单位的具体规定而异。一般而言，具有公共管理事务职能的行政机关任命人员、公务员及参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，会被开除公职。
不同身份的处理差异：
- 对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，其醉驾后的处分可能与行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员及公务员有所不同。
- 具体处分需根据相关法律法规、单位规定以及具体情节进行综合判断。
三、实际案例与警示
近年来，多起公务员醉驾事件被曝光并受到严肃处理。例如，某市一名公务员因醉驾被查获，经法院审理后被判处拘役并处罚金。随后，该公务员被所在单位依法开除公职。这些案例充分说明了公务员醉驾的严重后果和法律的严肃性。
四、建议与总结
- 严格遵守交通法规：作为公务员，应严格遵守交通法规，杜绝醉驾等违法行为的发生，以维护个人声誉和职业生涯，同时保障公共安全和社会秩序。
- 积极配合调查处理：对于已经发生醉驾行为的公务员，应积极配合调查处理，争取从轻或减轻处分。
- 寻求法律帮助：若面临醉驾指控或相关处分，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便做出合理的应对和决策。
综上所述，公务员醉驾后是否会被开除公职并非一成不变，而是依据具体情况和法律判决来决定。但无论如何，醉驾都是极其危险且违法的行为，应予以高度重视和警惕。如果您或您身边的人面临类似问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。