首先，民工受工程班组长雇用受伤后，应尽快寻求医疗救助，并确保受伤情况得到记录。接下来，可以从以下几个方面来处理这一问题：

1. 确认雇佣关系与责任：

   • 确认与工程班组长的雇佣关系，这通常可以通过劳动合同、工作记录、工资支付凭证等证据来证明。
   • 根据雇佣关系，工程班组长作为雇主，对民工在工作过程中受伤应承担相应的责任。

2. 申报工伤：

   • 如果工程班组长有为其民工购买工伤保险，应尽快向保险公司或相关部门申报工伤，以便获得医疗救治和经济补偿。
   • 即便没有购买工伤保险，也可以向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定，以便后续获得相应的工伤赔偿。

3. 协商赔偿：

   • 在确认责任后，可以与工程班组长协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。
   • 协商时，建议保留所有相关的沟通记录，以便后续可能的法律程序。

4. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，或者工程班组长拒绝承担责任，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，可以收集并保留所有与受伤有关的证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以便在法律程序中使用。

5. 提起诉讼：

   • 若必要，可以向人民法院提起诉讼，要求工程班组长承担相应的赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，将依据相关法律法规和证据来判定责任归属和赔偿金额。

总之，民工受工程班组长雇用受伤后，应首先确保自己的健康得到妥善治疗，并尽快采取相应措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，并寻求专业的法律援助是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。