当工地工作结束后老板未结算工资时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、尝试沟通协商

1. 直接与老板沟通：首先，建议您与工地老板进行面对面的沟通，明确表达您已经按照约定完成了工作，有权获得相应的报酬，并询问工资未结算的具体原因。在沟通过程中，请保持冷静和理智，避免情绪化冲突，并尽量录音或保存聊天记录作为后续可能的证据。

2. 寻求中间方调解：如果直接沟通效果不佳，您可以请工地上有威望的人或老板信任且愿意帮忙的人进行调解，争取通过协商的方式解决工资问题。

二、准备并收集证据

在采取进一步行动之前，您需要收集充分的证据来证明劳动关系和工资拖欠的事实。这些证据可能包括：

• 劳动合同或劳务协议；
• 考勤记录（如打卡记录、排班表）；
• 工友证言或工作联系记录；
• 工作成果的相关证据（如工作任务清单、验收记录、工作照片或视频）；
• 工资支付记录（如银行工资流水明细、老板签字的工资欠条或工资发放表）。

三、向相关部门投诉

1. 劳动监察部门：携带您收集的证据，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资及可能的赔偿金。

2. 建设部门：由于问题涉及工地项目，您也可以向当地的建设行政主管部门（如住房和城乡建设局）反映情况。建设部门对于建筑工程领域的工资支付问题有监管职责，会督促工地老板尽快解决工资问题。

四、申请劳动仲裁

如果协商和投诉均未能解决问题，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书（写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等）、身份证明以及之前收集的所有证据材料。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意或老板仍不执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并参加法院的庭审。法院将根据法律规定和事实情况作出判决。如果胜诉而老板仍未支付工资，您可以申请强制执行，通过法院强制老板履行支付义务。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，请务必妥善保管所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据。这些证据是维权成功的关键。

2. 咨询专业律师：如果您遇到复杂情况或对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，面对工地老板拖欠工资的情况，您应勇于维护自己的合法权益，通过合法途径来追讨被拖欠的工资。同时，请保持冷静和理智，避免采取过激行为或言语冲突。