您好，关于工伤一到四级工伤待遇的问题，我可以为您详细解答。

首先，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，根据相关规定，该职工将保留劳动关系并退出工作岗位，同时享受以下待遇：

一、一次性伤残补助金

从工伤保险基金中，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

二、按月支付的伤残津贴

同样从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

三、退休后的待遇

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

四、基本医疗保险费的缴纳

对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

五、特定地区的调整政策

以山东省为例，根据山东省人力资源和社会保障厅和山东省财政厅发布的通知，自2025年1月1日起，对一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准进行了调整。具体调整标准包括：

• 伤残津贴：每人每月分别按95元、90元、85元、80元的标准增加。
• 生活护理费：根据生活自理能力程度，每人每月分别为3753元、3003元、2252元。
• 供养亲属抚恤金：配偶每月增加34元，其他供养亲属每人每月增加26元，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加9元。

这些调整政策充分体现了党和政府对工伤职工以及工亡职工亲属的关怀。

六、资金来源

调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准所需费用，如果职工已参加工伤保险，则由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则由用人单位支付。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。