四级工伤待遇-曹群律师

四级工伤待遇-曹群律师｜法行宝

2026-05-03 劳动纠纷

关于四级工伤待遇的问题，这是一个涉及工伤保险制度的重要内容，我会结合最新的政策信息和指导意见，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，四级工伤待遇主要包括伤残津贴、生活护理费以及可能的供养亲属抚恤金（如果工伤导致职工死亡，其供养亲属可享受此待遇）等几个方面。

一、伤残津贴

对于四级工伤职工，伤残津贴是对其因工致残而退出工作岗位后工资收入损失的合理补偿。根据最新的政策，如四川省2024年的调整，四级工伤人员每人月伤残津贴会有所增加，具体数额根据当地政策而定，例如四川省就增加了156元。而从更宏观的层面看，人力资源社会保障部发布的指导意见指出，伤残津贴的调整应综合考虑职工平均工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力等因素，原则上每两年至少调整一次，并可以采取定额调整和适当倾斜的办法，对伤残程度高、伤残津贴低于平均水平的工伤职工予以适当倾斜。

二、生活护理费

生活护理费是根据工伤职工的生活自理能力来确定的。对于四级工伤职工，如果其生活部分或完全不能自理，将享受相应等级的生活护理费。生活护理费的调整通常与上年度省（区、市）职工平均工资增长比例同步进行。例如，在四川省，生活完全不能自理的工伤人员，其月生活护理费调整为2023年全省城镇全部单位就业人员月平均工资的50%。

三、供养亲属抚恤金

如果工伤导致职工死亡，其供养亲属（如配偶、子女、父母等）将享受供养亲属抚恤金。这一待遇的调整也是根据上年度省（区、市）月人均供养亲属抚恤金为基数，综合考虑多种因素进行调整的。在四川省，享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每人月供养亲属抚恤金也有所增加。

四、其他注意事项

除了上述主要待遇外，四级工伤职工还可能享受一次性伤残补助金、工伤医疗费、辅助器具配置费、工伤康复和统筹地区以外就医期间交通、食宿费用等待遇。这些待遇的计发标准和支付方式都根据《工伤保险条例》和相关目录、标准据实支付。

总结与建议

四级工伤待遇是一个综合性的保障体系，旨在确保工伤职工及其供养亲属的基本生活需求。由于不同地区的经济发展水平、职工平均工资增长情况等因素存在差异，因此具体的待遇标准也会有所不同。建议您在了解当地具体政策的基础上，及时向当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门咨询，以获取最准确、最权威的信息。同时，也希望您能够关注工伤保险制度的最新动态和政策调整，以便更好地维护自己的合法权益。

您好，关于工伤一到四级工伤待遇的问题，我可以为您详细解答。首先，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，根据相关规定，该职工将保留劳动关系并退出工作岗位，同时享受以下待遇：一、一次性伤残补助金从工伤保险基金中，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。二、按月支付的伤残津贴同样从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。三、退休后的待遇当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。四、基本医疗保险费的缴纳对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。五、特定地区的调整政策以山东省为例，根据山东省人力资源和社会保障厅和山东省财政厅发布的通知，自2025年1月1日起，对一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准进行了调整。具体调整标准包括：伤残津贴：每人每月分别按95元、90元、85元、80元的标准增加。生活护理费：根据生活自理能力程度，每人每月分别为3753元、3003元、2252元。供养亲属抚恤金：配偶每月增加34元，其他供养亲属每人每月增加26元，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加9元。这些调整政策充分体现了党和政府对工伤职工以及工亡职工亲属的关怀。六、资金来源调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准所需费用，如果职工已参加工伤保险，则由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则由用人单位支付。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

事业单位员工发生工伤并被鉴定为四级伤残的，可以享受以下待遇：一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。伤残津贴：同样根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的职工在按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴的发放是长期的，直至职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。医疗费用与康复费用：工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，均由工伤保险基金支付。如果工伤职工需要康复治疗，相关的康复费用也由工伤保险基金承担。停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，根据《工伤保险条例》第三十四条，其护理费由工伤保险基金支付。护理费的标准根据生活自理障碍程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。其他待遇：工伤职工还可能享受住院伙食补助费、交通费、食宿费等由工伤保险基金支付的待遇。如果工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，且用人单位难以安排工作的，用人单位还需要按月支付伤残津贴（但此部分在四级伤残中通常由工伤保险基金支付，除非用人单位未依法缴纳工伤保险费）。特殊情况说明：如果事业单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，所有工伤保险待遇（包括一次性伤残补助金、伤残津贴等）均由用人单位承担。工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，如果与用人单位发生争议，如待遇支付问题、工伤认定问题等，可以通过劳动争议调解仲裁程序解决，对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。建议：工伤职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时享受工伤保险待遇。如果对工伤保险待遇有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以维护自己的合法权益。如有更多关于劳动工伤的问题，可以直接向我咨询。

四级工伤待遇的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体包括以下几个方面：一、一次性伤残补助金计算标准：四级伤残为21个月的本人工资。本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二、伤残津贴计算标准：四级伤残为本人工资的75%。 + 计算公式：月伤残津贴 = 本人工资 × 75%。最低保障：如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。支付主体：由工伤保险基金按月支付。调整机制：伤残津贴会根据统筹地区职工平均工资和生活费用的变化情况，适时进行调整。退休后处理：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。三、生活护理费支付条件：需要工伤职工已评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。计算标准：根据生活自理障碍程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。四、其他相关费用医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：具体标准由工伤保险统筹地区人民政府规定。外地就医费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按规定的标准从工伤保险基金支付。康复治疗费：符合规定的康复性治疗费用，由工伤保险基金支付。辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装辅助器具的费用，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。注意事项地区差异：不同地区的具体赔偿标准可能存在差异，需参照当地的相关规定。及时申请：工伤职工应及时提出工伤认定申请，并在规定时间内完成劳动能力鉴定。用人单位责任：如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，所有费用由用人单位支付。综上所述，四级工伤待遇的计算涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及其他相关费用。具体数额需根据工伤职工的本人工资和当地相关规定进行计算，建议咨询当地社保部门获取最准确和最新的信息。

您好，针对您提出的“工伤4级能享受哪些待遇”的问题，以下是我为您整理的详细解答：当职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经过工伤认定和劳动能力鉴定达到四级伤残时，您可以享受以下待遇：一、一次性伤残补助金从工伤保险基金中，根据您的伤残等级（四级）支付一次性伤残补助金。具体标准为：四级伤残为21个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本单位为您缴纳工伤保险费不足12个月，则以实际月数计算平均月缴费工资。二、伤残津贴除了一次性伤残补助金外，您还可以从工伤保险基金中按月领取伤残津贴。四级伤残的津贴标准为本人工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额，确保您的基本生活需求。三、工伤医疗待遇作为工伤职工，您有权享受工伤医疗待遇。这包括因工伤导致的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，这些费用将由工伤保险基金支付。四、其他相关待遇基本医疗保险费缴纳：由于您被鉴定为四级伤残，保留劳动关系但退出工作岗位，因此您和用人单位需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费，确保您在医疗方面的保障。退休后的待遇：当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额，确保您的退休生活不受影响。生活护理费（如适用）：如果您的生活自理能力受到严重影响，且经过劳动能力鉴定确认需要生活护理，您还可以享受生活护理费。这一费用也是由工伤保险基金支付的。综上所述，作为工伤4级的职工，您可以享受一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴、工伤医疗待遇以及其他相关待遇。这些待遇旨在保障您的基本生活需求和医疗保障，确保您在工伤后能够得到妥善的照顾和安置。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于四级工伤的赔偿标准，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，我可以为您详细解答如下：一、保留劳动关系与退出工作岗位首先，被认定为四级伤残的职工，可以保留与用人单位的劳动关系，并退出工作岗位，这意味着您不再需要从事原来的工作，但您的劳动关系仍然存在。二、一次性伤残补助金您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，这个工资有上下限规定，如果高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。三、按月支付的伤残津贴除了一次性补助金，您还将按月获得伤残津贴，标准为本人工资的75%。这个津贴会一直支付到您退休。如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金还会补足这个差额。同时，您和用人单位需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。四、其他相关费用医疗费用：符合规定的治疗工伤所需费用，将由工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通食宿费：如果您住院治疗工伤，将获得伙食补助费。如果经同意到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。辅助器具费：如果经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况可以适当延长，但延长也不得超过12个月。评定伤残等级后，您将停发原待遇，开始享受伤残待遇。五、用人单位责任如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么上述所有应由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。总结与建议：四级伤残的工伤职工享有全面的赔偿待遇，包括一次性补助、长期津贴及其他相关费用。在处理工伤赔偿事宜时，我建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。同时，也请注意地区和具体政策可能带来的差异，确保您能够获得最准确的赔偿信息。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。

职业病四级伤残的劳动者，可以享受以下待遇：一、一次性伤残补助金计算方式：根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，可以享受21个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。示例：假设某职工在患职业病前的12个月平均月缴费工资为5000元，那么他应获得的一次性伤残补助金就是5000元/月×21月=105000元。二、伤残津贴支付条件与标准：同样根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残职工按月享受本人工资75%的伤残津贴。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。支付方式：伤残津贴由工伤保险基金支付，直至职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。调整机制：伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、其他相关费用医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准，从工伤保险基金按月支付。四、特别提示职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律建议：如果您或您的家人不幸遭遇职业病并鉴定为四级伤残，建议及时与用人单位沟通，确保您的合法权益得到保障。同时，您可以向当地的社会保险经办机构咨询具体的待遇支付流程和标准，以便更好地维护自己的权益。后续行动：如果您在享受待遇过程中遇到任何问题，如用人单位拒绝支付或社会保险经办机构拖延支付等，您可以及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。另外，如果您对伤残等级鉴定结果有异议，也可以在规定时间内申请重新鉴定。

您好，关于工伤1到4级职工所享受的待遇，这是一个涉及劳动保障的重要问题，我将为您详细解答。首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将保留劳动关系并退出工作岗位，同时享受以下待遇：一、一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资这笔补助金是从工伤保险基金中支付的，旨在为伤残职工提供一次性的经济补偿。二、按月支付的伤残津贴一级伤残：本人工资的90% 二级伤残：本人工资的85% 三级伤残：本人工资的80% 四级伤残：本人工资的75% 伤残津贴也是从工伤保险基金中按月支付的，用于保障伤残职工的基本生活。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。三、退休后的待遇当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额，确保工伤职工的退休生活不受影响。四、基本医疗保险费的缴纳对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。这是为了保障工伤职工在医疗方面的权益。五、特定地区的调整政策以山东省为例，根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅的相关通知，自2025年1月1日起，对一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准进行了调整。具体调整标准包括伤残津贴的增加、生活护理费的明确以及供养亲属抚恤金的提高等。这些调整政策旨在更好地保障工伤职工及其亲属的基本生活。六、资金来源调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准所需费用，已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，则由用人单位支付。综上所述，工伤1到4级职工享受的待遇包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、退休后的待遇、基本医疗保险费的缴纳以及特定地区的调整政策等。这些待遇旨在全面保障工伤职工的基本生活和经济权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

工伤待遇是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法获得的一系列医疗救治、经济补偿和生活保障的统称。以下是对工伤待遇的详细解释：一、医疗救治与康复待遇治疗费用：工伤职工所需的治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金全额支付。住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助，以及经医疗机构批准到统筹地区外就医的交通、食宿费，均按统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金中支付。康复费用：在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，如符合条件，同样由工伤保险基金承担。辅助器具配置费：根据劳动能力鉴定委员会确认，为日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，相关费用按国家标准由工伤保险基金支付。二、停工留薪期待遇原工资福利待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。护理待遇：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责提供护理服务或支付相应的护理费用。三、伤残待遇根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，工伤职工可享受以下伤残待遇：一次性伤残补助金：一级至十级伤残职工，按本人工资计算，分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的工资。伤残津贴：一级至四级伤残：按月支付，比例为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残：难以安排工作的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%、60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，选择解除劳动关系的，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四、工亡待遇职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下待遇：丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计发。供养亲属抚恤金：按月支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元，因此一次性工亡补助金的标准为1036420元。综上所述，工伤待遇涵盖了工伤职工从医疗救治到经济补偿的全方位保障。如果您或您的亲友遭遇了工伤事故，请及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。作为专业律师，我在交通事故和劳动纠纷领域有着丰富的经验，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

您好，关于工伤4级伤残的工资发放标准，这是一个涉及工伤保险待遇的重要问题，我将为您详细解答。首先，工伤4级伤残的工资发放主要分为两个阶段：停工留薪期和评定伤残等级后。一、停工留薪期在停工留薪期内，您的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，可以适当延长。停工留薪期的目的是为了让您在受伤后能够安心休养，不必担心经济来源。二、评定伤残等级后当您被评定为4级伤残后，将停发原待遇，转而享受伤残待遇。具体来说：一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，4级伤残的标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，4级伤残的标准为本人工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴是您因工伤致残后，为了保障您的基本生活而发放的长期待遇。退休后的待遇：当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。这是为了保障您在退休后仍然能够维持一定的生活水平。此外，关于工伤4级伤残的护理费发放标准，如果您完全不能自理，将按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；大部分不能自理的，按照40%支付；部分不能自理的，按照30%支付。护理费也是由工伤保险基金支付的。最后，我想强调的是，用人单位需要按照规定为职工缴纳工伤保险，以保障职工的权益。如果用人单位未依法参保，相应的费用将由用人单位承担。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，针对您提出的“工伤鉴定4级如何支付待遇”的问题，以下是我为您整理的详细解答：当职工因工致残被鉴定为四级伤残时，根据相关规定，您将享受以下待遇：一、一次性伤残补助金从工伤保险基金中，您将获得一次性伤残补助金。对于四级伤残，这个补助金的标准是您负伤前12个月平均月缴费工资的21个月。这是对您因工伤导致伤残的一次性经济补偿。二、按月支付的伤残津贴除了一次性补助金外，您还将从工伤保险基金中按月获得伤残津贴。对于四级伤残，这个津贴的标准是您负伤前12个月平均月缴费工资的75%。这个津贴是为了保障您在退出工作岗位后的基本生活需求。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将会补足这个差额，确保您的收入不低于最低生活保障线。三、生活护理待遇（如适用）如果您在评定伤残等级后，经鉴定委员会确认需要生活护理，那么您还将获得生活护理待遇。这个待遇根据您生活不能自理的程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，并分别按照上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%进行支付。四、退休后的待遇当您达到退休年龄并办理退休手续后，您的伤残津贴将会停发。此时，您将按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于您之前领取的伤残津贴，工伤保险基金将会补足这个差额，确保您的退休生活不受影响。五、医疗保险费的缴纳作为四级伤残职工，您和您的用人单位还需要以您的伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。这是为了保障您在医疗方面的基本需求。综上所述，作为四级伤残职工，您将享受一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、可能的生活护理待遇、退休后的基本养老保险待遇以及医疗保险费的缴纳等权益。希望这些解答能够帮助您更好地了解自己的权益和待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。