针对您提出的关于工伤一到三级赔偿标准的问题，以下是根据相关法律法规整合的详细解答：

对于一到三级工伤的赔偿，主要涵盖以下几个方面：

一、一次性伤残补助金

• 一级伤残：为27个月的本人工资。
• 二级伤残：为25个月的本人工资。
• 三级伤残：为23个月的本人工资。

“本人工资”通常指的是工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。

二、伤残津贴

• 一级伤残：为本人工资的90%，按月支付。
• 二级伤残：为本人工资的85%，按月支付。
• 三级伤残：为本人工资的80%，按月支付。

若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位后按月领取。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，同样由工伤保险基金补足差额。

三、基本医疗保险费

工伤职工与用人单位需以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

四、生活护理费

若经劳动能力鉴定委员会确认工伤职工需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。支付标准根据生活自理能力分为三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

五、其他相关费用

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；特殊情况可适当延长，但延长期限也不超过12个月。
3. 住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付。
4. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，按统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。

六、特殊情况处理

若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

综上所述，工伤一到三级的赔偿标准涉及多个方面，且具体金额和支付方式可能因地区和政策差异而有所不同。建议工伤职工及其家属在申请赔偿时，务必咨询当地社保部门或专业法律人士，以确保合法权益得到充分保障。