对于三级工伤的一次性赔偿标准，首先需要明确的是，按照常规的工伤保险待遇，三级工伤职工通常不支持一次性赔偿，而是应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受长期的工伤保险待遇。以下是对这一问题的详细解答：

一、常规工伤保险待遇

1. 一次性伤残补助金：

   • 三级工伤职工可获得23个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。

2. 按月支付的伤残津贴：

   • 工伤职工按月领取本人工资80%的伤残津贴。
   • 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，差额部分由工伤保险基金补足。

3. 基本养老保险待遇：

   • 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
   • 如基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分同样由工伤保险基金补足。

4. 医疗保险等其他待遇：

   • 工伤职工还需按规定缴纳基本医疗保险费，享受相应的医疗保险待遇。
   • 根据实际需要，还可能享受停工留薪期的工资待遇、住院伙食补助费、护理费等其他相关待遇。

二、一次性赔偿情况

尽管常规做法是提供长期待遇，但在某些特殊情况下，如针对外地农民工，部分地区允许其选择一次性享受工伤保险长期待遇。这主要考虑到外地农民工可能因户籍问题难以长期享受当地工伤保险待遇的实际困难。

• 一次性赔偿的具体标准：由各地根据当地实际情况制定，通常考虑按月支付待遇的标准、农民工选择享受待遇的年龄等因素。例如，在北京地区，外地农民工被鉴定为三级伤残的，一次性支付标准大致在17万-22万元之间。

三、注意事项与建议

1. 了解当地政策：由于工伤保险政策存在地区差异，建议受伤员工或其家属及时咨询当地的社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿政策和流程。

2. 准备证据材料：为了顺利申请工伤赔偿，应准备好工伤认定书、医疗记录、工资证明等相关证据材料。

3. 及时申请与申诉：按照程序进行申请和申诉，确保自己的合法权益得到充分保障。若对赔偿决定有异议，可依法提出复议或诉讼。

综上所述，三级工伤职工的赔偿标准并非固定不变，而是根据具体情况和当地政策综合确定。受伤员工应充分了解自己的权益和当地的赔偿政策，并按照程序进行申请和申诉，以确保获得应有的赔偿和待遇。