您好，关于您提出的“被辞退要签离职证明吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明的，这通常就是我们所说的“离职证明”。这份证明对于劳动者来说非常重要，因为它不仅是您与原用人单位劳动关系结束的正式文件，也是您在寻找新工作时，新雇主可能会要求查看的重要材料。

具体来说，离职证明应当包含一些关键信息，如劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等，这些信息都是根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条明确规定的。只有包含了这些信息的离职证明，才能被认定为是符合法律法规要求的。

如果用人单位在解除或者终止劳动合同时，没有按照法律规定向您出具离职证明，那么这是违法的。根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位可能会因此受到劳动行政部门的责令改正，并且如果给劳动者造成了损害，还需要承担赔偿责任。

所以，针对您的问题，“被辞退要签离职证明吗”，答案是肯定的。用人单位在辞退您时，必须向您出具离职证明，这是他们的法定义务。如果您在离职过程中遇到了用人单位拒绝出具离职证明的情况，您可以依法向劳动行政部门投诉，或者申请仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。