离职后催收是否还会继续打电话到公司，这主要取决于催收机构或债权人的具体行为以及你与他们之间的沟通情况，无法一概而论，但可以从以下几个角度进行分析：
催收机构的常规做法：
- 催收机构在追讨债务时，通常会尝试通过多种方式联系债务人，包括电话、短信、邮件等。如果你离职后未及时更新联系方式或未与催收机构明确沟通，他们可能会继续尝试通过你原公司的联系方式来联系你。
你与催收机构的沟通：
- 如果你在离职后主动与催收机构联系，并提供了新的联系方式或明确告知他们你已离职，那么催收机构通常会尊重你的意愿，并停止通过原公司联系你。但如果你未主动沟通或沟通不充分，催收机构可能会继续尝试联系你原公司。
公司政策与规定：
- 有些公司可能对于员工离职后的个人信息保护有严格规定，不允许催收机构通过公司渠道联系员工。在这种情况下，即使催收机构尝试联系你原公司，公司也可能会拒绝提供你的联系方式或告知催收机构你已离职。
法律约束与限制：
- 根据相关法律法规，催收机构在追讨债务时必须遵守一定的行为规范，不得侵犯债务人的合法权益。如果催收机构通过不正当手段（如频繁骚扰、泄露个人信息等）联系你或你原公司，你可以依法维护自己的权益。
针对你的情况，我给出以下建议：
- 主动沟通：如果你离职后担心催收机构会继续联系你原公司，建议主动与催收机构联系，提供新的联系方式，并明确告知他们你已离职。
- 了解公司政策：了解你原公司对于员工离职后个人信息保护的政策和规定，以便在必要时向公司寻求帮助。
- 依法维权：如果催收机构通过不正当手段联系你或你原公司，你可以收集相关证据，并依法向相关部门投诉或寻求法律援助。
最后需要强调的是，虽然离职后催收机构可能会继续尝试联系你原公司，但只要你主动沟通、了解公司政策并依法维权，通常可以有效避免不必要的骚扰和纠纷。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。