结论：员工在老板开设赌场的情况下被判刑，通常是因为员工参与了赌场的经营管理或提供了帮助行为，且这些行为在法律上被认定为共同犯罪或帮助犯。以下是对此问题的详细分析：

1. 共同犯罪的法律原理：

   • 在刑法中，共同犯罪是指两人以上共同故意犯罪。这意味着，如果员工明知老板在开设赌场，并且积极参与或提供帮助，如管理赌场、招揽赌客、提供资金支持等，那么员工就可能与老板构成共同犯罪。
   • 共同犯罪的成立不要求每个参与者都直接实施犯罪行为，只要他们共同参与了犯罪的策划、实施或帮助，就可以被认定为共同犯罪。

2. 员工可能涉及的犯罪行为：

   • 直接参与经营管理：如果员工直接参与赌场的日常经营管理，如负责赌场的财务、安保、招揽赌客等，那么这些行为很可能被认定为开设赌场罪的共犯。
   • 提供帮助行为：即使员工没有直接参与赌场的经营管理，但如果他们为赌场提供了资金、场地、技术等帮助，或者为赌场招揽赌客、提供便利条件等，这些行为也可能被认定为帮助犯，从而构成共同犯罪。

3. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，开设赌场罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。如果员工被认定为共同犯罪或帮助犯，他们将面临与老板相似的法律后果，具体刑罚将根据他们在犯罪中的地位、作用以及犯罪情节的严重程度来决定。

4. 特殊情况下的免责或减轻责任：

   • 如果员工能够证明自己并不知情老板在开设赌场，或者虽然知情但并未参与任何犯罪行为，那么他们可能不会被追究刑事责任。
   • 另外，如果员工在犯罪中起次要或辅助作用，且具有自首、立功等情节，那么他们的刑罚可能会得到减轻或免除。

建议：

• 对于员工而言，如果发现自己所在的单位或老板存在开设赌场等违法行为，应立即向公安机关报案，并避免参与任何与犯罪相关的活动。
• 如果员工已经因参与赌场经营或提供帮助而被追究刑事责任，他们应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

举例：

• 假设某员工在赌场中负责招揽赌客，并从中获取提成。如果该员工明知赌场是非法经营的，仍然积极参与招揽活动，那么该员工就可能与老板构成开设赌场罪的共同犯罪。
• 相反，如果某员工只是偶尔在赌场中帮忙打扫卫生或提供其他非犯罪性的帮助，且并不知情赌场是非法经营的，那么该员工可能不会被追究刑事责任。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。