关于公职人员为调动行贿如何定性处分的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

结论前置

公职人员为调动而行贿的行为，通常会被认定为行贿罪，并依据行贿的数额、情节等因素进行量刑。同时，公职人员还会面临行政处分，如开除公职等。

法律分析

1. 行贿罪的认定：

   • 行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。公职人员为调动而行贿，显然是为了谋取个人职务上的不正当利益，因此符合行贿罪的构成要件。
   • 行贿罪的量刑会根据行贿的数额、手段、情节以及造成的后果等因素综合考虑。如果行贿数额较大，或者情节严重，如多次行贿、向多人行贿等，都会加重量刑。

2. 公职人员的行政处分：

   • 公职人员作为国家的公务人员，其行为受到严格的纪律约束。一旦查实公职人员存在行贿行为，除了面临刑事处罚外，还会受到行政处分。
   • 行政处分通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于行贿行为，根据其严重程度，公职人员可能会面临开除公职的处分。

3. 相关法律依据：

   • 《中华人民共和国刑法》第三百八十九条规定了行贿罪的构成要件和量刑标准。
   • 《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规对公职人员的纪律要求和行为规范进行了明确规定，对于违反纪律的公职人员会给予相应的行政处分。

实际案例

在实际案例中，公职人员为调动而行贿的行为并不罕见。这些案例通常会被司法机关严肃处理，不仅追究行贿人的刑事责任，还会对其公职身份进行严肃处理，如开除公职等。这些案例也警示着广大公职人员要坚守廉洁自律的底线，不要触碰法律的红线。

建议与启示

对于公职人员而言，应该时刻牢记自己的职责和使命，坚守廉洁自律的底线。如果面临职务调动等问题，应该通过正当途径解决，而不是采取行贿等违法手段。同时，公职人员也应该加强法律知识的学习和了解，增强自己的法律意识和法治观念。

综上所述，公职人员为调动而行贿的行为是违法的，不仅会受到刑事处罚，还会面临行政处分。因此，公职人员应该时刻保持清醒的头脑和正确的价值观，不要触碰法律的红线。