公职人员被刑事拘留后，并不一定会被开除公职，这一结论取决于多个法律因素和实际情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 刑事拘留的性质与影响：

   • 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，用于确保刑事诉讼的顺利进行，它本身并不等同于有罪判决，也不直接构成对公职人员的纪律处分。在刑事拘留期间，公职人员一般会被停职，等待司法程序的进一步结果。

2. 无罪或不起诉情况下的处理：

   • 若公职人员仅被刑事拘留，但最终被法院认定无罪，或检察院决定不起诉，那么根据法律规定，这种情况下通常不会被开除公职。公职人员有权继续履行其职责，除非存在其他独立的违纪行为。例如，如果公职人员因被错误拘留而最终无罪释放，且没有受到其他行政处罚或党纪处分，那么他们通常可以恢复公职身份和工作。

3. 被判刑罚情况下的处理：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，如果公职人员经过法院审判被判处刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑等主刑，以及罚金、剥夺政治权利等附加刑），则一般会被给予开除公职的处分。例如，公务员或事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，判决生效后即面临开除公职的处理。这是因为公职人员作为国家机关的代表，其违法行为严重损害了国家机关的形象和公信力，因此必须受到严厉的纪律处分。

4. 特殊情形的考量：

   • 在刑事拘留期间，若公职人员被查明存在严重违反党纪政纪的行为，如贪污、受贿等，即使最终未被判处刑罚，也可能因这些违纪行为而被开除公职。这是因为这些行为严重违反了公职人员的职业道德和纪律要求，损害了公共利益和国家机关的形象。
   • 另外，如果公职人员因涉嫌犯罪被长期羁押，且其行为已经严重损害了公职人员的形象和声誉，即便最终未被法院定罪，单位也可能基于维护公共形象和纪律考虑，作出开除公职的决定。这种情况下，单位需要权衡公职人员的个人权益与公共利益之间的关系，作出合理的决策。

总结与建议：

• 公职人员被刑事拘留后是否会被开除公职，是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素和具体的法律规定。
• 在刑事诉讼过程中，公职人员的权益应得到保障，他们有权获得公正的审判和合理的辩护。
• 对于确实存在违纪违法行为的公职人员，应依法依规进行严肃处理，以维护国家机关的形象和公信力。
• 如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果，以便作出合理的应对和决策。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。