您好，关于探亲假是否必须申请的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及探亲假的性质。一般来说，探亲假是需要申请的，因为单位需要了解您的具体情况，以便合理安排工作与休假，确保生产和工作的正常进行。
首先，我们来明确一下探亲假的适用范围和条件。根据1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》，以及贵州省等地方政府制定的实施细则，探亲假主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，就可以享受探亲假的待遇。
接下来，我们详细了解一下探亲假的申请流程。虽然具体的申请流程可能因单位而异，但通常包括以下几个步骤：
了解政策：首先，您需要了解单位关于探亲假的具体政策，包括申请条件、假期长度、工资待遇等。
提交申请：在符合申请条件的情况下，您需要向单位提交探亲假申请，说明您的具体情况和休假计划。
单位审批：单位会根据您的工作情况和休假计划进行审批，如果同意您的申请，会安排您休假，并告知您具体的休假时间和注意事项。
休假与销假：在休假期间，您需要按照单位的要求进行休假，并在休假结束后及时销假，以便单位了解您的归队情况。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
提前申请：由于探亲假通常需要一定的时间来安排工作交接和休假计划，因此建议您提前向单位提交申请，以便单位有足够的时间进行审批和安排。
遵守规定：在休假期间，您需要遵守单位的规定和国家的法律法规，不得利用休假时间从事违法违纪活动。
及时沟通：如果您在休假期间遇到特殊情况需要延长休假时间或提前结束休假，应及时与单位沟通并说明情况，以便单位进行相应的调整。
最后，我想强调的是，探亲假是职工的一项重要权益，单位应该依法保障职工的探亲假待遇。如果您在申请探亲假过程中遇到任何问题或困难，可以向单位的人力资源部门或劳动监察部门寻求帮助和支持。