公务员免于刑事处罚一般不会被直接开除公职，但可能会面临其他政务处分，具体需结合案件情节和造成的影响来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

法律规定层面

1. 免于刑事处罚的含义：免于刑事处罚是指因犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的情况。它并不等同于被判处刑罚，因此，从相关法律规定出发，公务员在免于刑事处罚的情况下，并不会直接被开除公职。

2. 相关法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
   • 同时，《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但免于刑事处罚并未实际判处刑罚，所以通常不符合开除公职的直接规定。

实际处理层面

1. 可能面临的政务处分：虽然免于刑事处罚的公务员不会被直接开除，但根据其具体情节和造成的影响，可能会面临撤职等其他政务处分。撤职是一种较为严厉的纪律处分，意味着公务员将失去其所担任的职务和相应的职权，但其公职身份并未被完全剥夺。

2. 情节严重时的处理：如果公务员的犯罪行为造成了不良影响，或者存在其他严重违纪行为，那么即使其被免于刑事处罚，也有可能面临开除的处分。开除是最严厉的行政处分，一旦受到此处分，公务员将解除与单位的人事关系，且不得再担任公务员职务。

后续影响层面

1. 提职晋级受限：即使公务员免于刑事处罚并保留了公职身份，但其提职晋级可能会受到影响。这是因为免于刑事处罚并不意味着其行为没有违法违纪，单位在考虑提拔重用时可能会对此有所顾虑。

2. 前科记录影响：免于刑事处罚的公务员仍然会有犯罪记录档案，即前科。这可能在未来的入伍、就业等方面产生不利影响。在入伍、就业过程中，行为人需要如实向有关单位报告自己曾受过刑事处理的情况。

建议与提醒

1. 及时咨询与应对：如果有公务员面临免于刑事处罚的情况，建议其及时咨询专业的法律人士或单位的人事部门，以了解自己的具体情况和可能面临的处分，从而做出相应的准备和应对。

2. 严格遵守法律法规：对于公务员而言，无论是否被免于刑事处罚，都应严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护自己的公职身份和职业声誉。

综上所述，公务员免于刑事处罚后的公职去留问题需综合考虑多个因素，包括犯罪情节的轻重、是否造成不良影响以及是否存在其他违纪行为等。如果你或你身边的人有类似情况，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议。