劳动者在面对老板不执行劳动仲裁裁决时，可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 催告执行：

   • 首先，你可以以书面形式催告老板在合理期限内履行裁决。这是一种友好协商的尝试，有助于维护双方关系，同时也为后续法律程序保留证据。如果老板在催告后履行了裁决，那么问题就得到了解决。

2. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若老板在催告后仍未履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 申请流程：你需要携带生效的仲裁裁决书、身份证复印件及其他相关证据材料，向作出仲裁裁决的劳动仲裁机构所在地的基层人民法院提交强制执行申请书。申请书应明确申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项及理由。
   • 执行措施：法院受理申请后，将依法对公司进行强制执行，包括但不限于查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖或变卖其财产等措施，以确保你的权益得到实现。

3. 要求单位承担加倍债务利息：

   • 如果老板未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务，根据相关法律规定，你应有权要求其加倍支付迟延履行期间的债务利息。这一规定旨在对单位形成威慑，并补偿你因拖延履行而遭受的损失。

4. 提出异议或复议：

   • 在执行过程中，如果你认为执行行为违反法律规定，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。异议成立时，法院将裁定撤销或改正。对裁定不服的，你还可以在规定期限内向上一级人民法院申请复议。

5. 追究老板拒执责任：

   • 若老板有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》第三百一十三条的规定，法院可依法对其进行罚款、拘留，甚至追究刑事责任。这将为老板形成强大的法律威慑，促使其履行裁决。

6. 关注老板公司财产状况：

   • 如果老板以公司名义经营，且公司存在未清算、注销后仍有剩余财产等情况，你可以依法要求股东承担相应责任。此外，你还应积极向法院提供公司财产线索，以便执行程序顺利进行。

行动建议：

• 在采取任何法律行动之前，建议你先收集并整理好所有相关的证据材料，如仲裁裁决书、催告函、与老板的沟通记录等。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，我就是你身边的法律顾问，有问题可以直接向我咨询），以获取更具体的指导和帮助。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激或违法的行为。

通过采取上述措施，你将能够更有效地维护自己的合法权益，确保劳动仲裁裁决得到执行。