劳动仲裁胜诉后老板不执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。因此，在劳动仲裁裁决书生效后，如果老板不履行裁决内容，你可以向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或者财产所在地的基层人民法院）申请强制执行。
   • 申请强制执行的流程：你需要准备劳动仲裁裁决书、生效证明（如果裁决书未明确注明生效日期，可能需要向仲裁机构申请开具）、申请执行书以及你的身份证明等材料，向法院立案庭提交申请。法院在审查材料无误后，会立案并启动执行程序。

2. 了解并利用执行措施：

   • 法院在受理强制执行申请后，会采取一系列执行措施来迫使被执行人（即你的老板）履行义务。这些措施包括但不限于查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
   • 如果老板有履行能力而拒不履行，法院还可以对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至可能追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

3. 关注执行进展并配合法院工作：

   • 在执行过程中，你需要保持与法院的沟通联系，及时了解执行进展情况。如果法院需要你提供被执行人的财产线索或其他协助，你应该积极配合。
   • 同时，你也可以向法院申请将被执行人纳入失信被执行人名单，这会对被执行人的信用记录产生负面影响，从而促使其主动履行义务。

4. 考虑其他救济途径：

   • 如果老板确实没有履行能力（如破产、资不抵债等），你可能需要考虑通过其他途径来寻求救济。例如，如果老板是企业主，你可以关注企业是否还有其他资产或债权可供执行；或者，如果老板是个人，你可以考虑其是否有其他收入来源或财产可供执行。
   • 在某些情况下，你还可以向相关部门（如劳动监察部门）投诉举报老板的违法行为，以促使问题得到更快的解决。

行动建议：

• 立即准备相关材料并向法院申请强制执行，不要拖延时间以免错过最佳执行时机。
• 在执行过程中保持与法院的密切沟通，及时提供被执行人的财产线索和其他协助。
• 如果遇到执行困难或老板拒不配合的情况，及时咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询）以获取更具体的法律建议和帮助。