参加西部计划并不直接构成违反公司合同的行为，但具体是否违约需根据合同的具体条款来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同条款的审查：

   • 首先，需要仔细审查你与公司签订的劳动合同中，是否有关于服务期限、违约责任、解除合同条件等的相关约定。
   • 如果合同中明确规定了在某些特定情况下（如参加特定项目或服务）可以解除合同或不构成违约，那么你参加西部计划可能就不会构成违约。

2. 西部计划的性质：

   • 西部计划通常被视为一种公益性质的项目，旨在支持西部地区的发展。因此，从社会公益的角度来看，参加西部计划是受到鼓励的。
   • 然而，这并不意味着参加西部计划就自动免除了你在原公司合同中的义务。具体还需依据合同条款来判断。

3. 违约责任的判断：

   • 如果合同中并未明确提及参加西部计划的情况，且你参加该项目导致无法履行原合同中的义务（如按时上班、完成工作任务等），那么公司可能会认为你构成了违约。
   • 在这种情况下，你需要与公司进行协商，看是否能够达成一致意见，如调整工作安排、延长合同期限或解除合同等。

4. 法律建议：

   • 在参加西部计划之前，建议你先与公司的人力资源部门或法务部门进行沟通，明确你的合同义务和参加西部计划的可能影响。
   • 如果公司同意你参加西部计划并调整合同条款，那么最好能够签订一份书面协议，以明确双方的权利和义务。
   • 如果公司不同意你参加西部计划且你坚持要参加，那么你需要仔细评估违约的可能后果，并做好相应的准备。

综上所述，参加西部计划是否构成违反公司合同的行为，需要根据你的具体情况和合同条款来判断。建议你先与公司进行沟通并寻求法律建议，以避免可能的纠纷和风险。