劳务合同使用票据支付并不直接构成违法。具体分析如下：

在劳务合同中，支付方式并不是由法律明确规定的，而是由合同双方自行约定的。因此，只要合同双方达成一致，同意使用票据作为支付方式，并且这种支付方式不违反法律的其他强制性规定，那么它就是合法的。

然而，在实际操作中，使用票据支付可能会涉及一些具体的问题，比如票据的真实性、有效性以及能否及时兑现等。如果因为这些问题导致支付无法完成或者产生纠纷，那么就需要根据具体的合同条款以及相关法律法规来解决。

此外，还需要注意的是，如果劳务合同涉及的是大额支付或者长期支付，建议使用更为稳妥的支付方式，比如银行转账等，以确保资金的安全和支付的及时性。

总之，劳务合同使用票据支付并不直接构成违法，但具体是否合法还需要结合合同的具体内容和相关法律法规来判断。如果有任何疑问或者纠纷，建议及时咨询专业律师，以便得到更为准确的法律意见和解决方案。