您好，关于农民工在工地发生工伤骨折的赔偿标准，这并不是一个固定的数额，而是需要依据《工伤保险条例》以及各地的相关实施办法，同时综合考虑多种因素后才能确定。下面我将为您详细解析这个问题：
一、认定前提
首先，农民工在工地发生工伤骨折后，必须进行工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
二、具体赔偿项目及标准
赔偿项目主要包括治疗期间费用、生活护理费、伤残赔偿等，具体标准和支付主体如下：
治疗期间费用：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
- 住院伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、辅助器具费：这些费用的标准由各统筹地区人民政府规定，支付主体同医疗费。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
- 根据生活自理障碍程度（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，支付主体为工伤保险基金（未缴纳工伤保险的，由用人单位支付）。
伤残赔偿：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资，支付主体为工伤保险基金（未缴纳工伤保险的，由用人单位支付）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时领取，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地月平均工资挂钩。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险的，由用人单位支付），一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
三、特殊情况处理
如果农民工与施工单位不存在劳动关系，而是受包工头或其他个人雇佣，那么将按照提供劳务者受害责任纠纷处理。此时，赔偿项目与标准会有所不同，主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，具体数额需根据实际情况和当地标准确定。
四、综合建议
为了准确计算赔偿金额，我建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关证据和文件。同时，您可以咨询专业的劳动法律师或当地社保机构，以获取更具体的指导和帮助。如果与责任方就赔偿问题无法协商一致，您还可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。