针对您在工地上受伤骨折的赔偿标准问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿标准概述

在工地上受伤骨折，赔偿标准主要取决于您与雇主之间的劳动关系或劳务关系。不同关系下，赔偿流程和项目有所区别。

二、劳动关系下的赔偿标准

1. 工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 首先，您需要申请工伤认定，由社会保险行政部门进行确认。
   • 工伤认定后，若伤情稳定且影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：包括治疗期间的医疗费用。
   • 康复费：用于康复治疗的费用。
   • 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
   • 交通食宿费：统筹地区以外就医的交通和食宿费用。
   • 生活护理费：若需要生活护理，产生的相关费用。
   • 停工留薪期工资：停工留薪期间，原工资福利待遇不变。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 伤残辅助器具费：若需要配置辅助器具，如轮椅、假肢等，产生的费用。

3. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定。
   • 进行劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。

三、劳务关系下的赔偿标准

若您与雇主之间为劳务关系，则按人身损害赔偿标准进行处理。赔偿项目包括：

• 医疗费：治疗期间的医疗费用。
• 误工费：因误工减少的收入。
• 护理费：若需要护理，产生的护理费用。
• 残疾赔偿金：若造成残疾，根据残疾等级支付残疾赔偿金。

四、解决措施与建议

1. 及时收集证据：收集能证明劳动关系或劳务关系的证据，以及就医相关资料。
2. 主动协商：与单位协商赔偿事宜，尝试达成和解。
3. 法律途径维权：若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。例如，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。

五、注意事项

• 时间要求：工伤认定和劳动能力鉴定有严格的时间要求，请务必在规定时间内提出申请。
• 赔偿金额：赔偿金额会受到多种因素的影响，如伤残等级、工资水平、康复情况等。
• 法律程序：若需通过法律途径维权，请务必了解相关法律程序和规定。

综上所述，工地上受伤骨折的赔偿标准因劳动关系或劳务关系的不同而有所区别。在申请赔偿时，请务必明确您的关系类型，并按照相应的流程和项目进行申请。如有任何疑问或困惑，请及时咨询专业人士或法律机构。