关于干部试用期未满一年能否继续晋升的问题，这主要涉及到《党政领导干部任职试用期暂行规定》的相关内容。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》，领导干部的任职试用期通常为一年，这是从任免机关发出试用任职通知时开始计算的。在试用期间，干部需要履行所任职务的职责，并享受相应的政治和工资待遇。

针对您提出的问题，在试用期未满一年的情况下，干部通常是不能继续晋升的。这是因为试用期是组织对干部进行全面考察和评估的重要阶段，旨在了解干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，特别是其对所任职务的适应能力和履行职责的情况。只有经过这一阶段的全面考察，并经考核合格后，干部才能由组织（人事）部门办理正式任职手续，此时试用期才会计入任职时间。

如果干部在试用期未满一年就试图晋升，这可能会违反组织程序和规定，也不利于组织对干部的全面了解和准确评估。此外，如果干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不仅不宜继续试用，还可能面临提前结束试用期并按有关规定予以处理的情况。

因此，我建议您耐心等待试用期满，并积极履行所任职务的职责，努力展现自己的能力和素质。在试用期满后，如果考核合格，您将有机会获得正式任职，并有可能在未来的工作中获得晋升的机会。

总的来说，干部试用期未满一年是不能继续晋升的，这是组织对干部进行全面考察和评估的必要程序。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。