工伤鉴定完毕后，要获得赔偿款，通常需要按照以下程序进行：
提交工伤认定申请及相关材料：
- 在工伤鉴定完毕后，首先需要确保已经向当地的社会保险行政部门提交了工伤认定申请，并且该申请已经被受理并确认。这一步骤是后续获得赔偿的基础，因为只有经过工伤认定的伤害才能被认定为工伤，从而享受工伤保险待遇。
- 提交的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
等待工伤认定决定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在一定期限内（通常是60日内）作出工伤认定决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书。
申请劳动能力鉴定（如已鉴定则跳过此步骤）：
- 如果工伤职工的伤情影响到劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定。但根据你的描述，工伤鉴定已经完毕，所以这一步骤可能已经完成。劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
提交赔偿申请：
- 在获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，工伤职工或其近亲属可以向工伤保险基金和用人单位提交赔偿申请。
- 提交的材料通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、伤残津贴申请表等。
审核与支付赔偿款：
- 工伤保险基金和用人单位在收到赔偿申请后，会进行审核。审核内容包括工伤事实、赔偿项目、赔偿金额等。
- 审核通过后，工伤保险基金和用人单位会按照规定的项目和标准支付赔偿款。赔偿款通常包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
特殊情况说明：
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。在此期间发生工伤事故的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 如果对赔偿金额有争议：工伤职工或其近亲属可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
建议：
- 在整个过程中，务必保留好所有相关的文件和证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。
- 如果对赔偿程序或赔偿金额有疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。