遇到工资要不回，且老板电话不接、短信不回的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工资支付相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 尝试协商：

   • 尽管老板目前不接电话、不回短信，但你可以尝试通过其他方式（如邮件、书面信函或委托他人转交）与老板进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通中，保持冷静和理性，避免情绪化表达，同时保留好沟通记录。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提交相关证据，并详细说明情况。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。仲裁委员会将会根据事实和法律作出裁决，裁决结果具有法律效力。

5. 执行仲裁裁决或法院判决：

   • 如果劳动仲裁委员会作出了有利于你的裁决，但老板仍然拒绝支付工资，你可以向法院申请强制执行。法院将会对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：维权是一个可能漫长且复杂的过程，保持冷静和理性有助于你更好地应对各种情况。
• 及时行动：不要拖延维权的时间，因为时间越长，证据可能越难收集，且可能错过一些维权的有效期限。
• 寻求专业帮助：如果你在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的工资报酬。如果遇到工资拖欠的情况，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。 有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。