面对无赖不给工钱的情况，你可以采取以下合法且有效的措施来维护自己的权益：

1. 与对方协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与拖欠工钱的无赖进行直接沟通，了解拖欠的具体原因，并明确表达你的诉求，即要求支付应得的工钱。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化导致矛盾升级。
   • 保留证据：无论沟通结果如何，都要保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
   • 形成书面协议：如果对方表示愿意支付但需要时间，可以与其协商确定支付时间，并形成双方签字的书面协议，以确保对方履行承诺。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 准备证据：收集与劳动关系和工资相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等。
   • 提交投诉：前往当地劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局的劳动监察大队）提交投诉书，详细说明个人信息、工作单位、拖欠工资情况等，并附上相关证据。
   • 配合调查：劳动监察部门将调查核实投诉内容，要求用人单位提供相关资料。如果查实存在拖欠工资的情况，劳动监察部门将责令用人单位限期支付工资，并可能处以行政处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 提交申请：如果劳动监察部门处理无果或你对处理结果不满意，可以在劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。
   • 开庭审理：仲裁委员会受理申请后，将安排庭审。在庭审过程中，你需要提供证据支持自己的主张，并参与辩论。
   • 仲裁裁决：仲裁庭将根据证据和陈述作出裁决。如果裁决支持你的诉求，用人单位需要在规定时间内履行裁决，支付拖欠的工资。

4. 向法院提起诉讼

   • 民事诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要准备好起诉状和相关证据，并积极参与庭审。
   • 强制执行：如果判决生效后，用人单位仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行。法院将采取措施强制用人单位履行判决，如查封、扣押、拍卖财产等。
   • 刑事诉讼：如果用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪，你还可以向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

5. 其他辅助手段

   • 寻求工会援助：如果你所在的企业有工会组织，可以向工会反映情况并寻求帮助。工会可以出面与用人单位协商或提供法律援助。
   • 媒体曝光：在合法前提下，你可以通过社交媒体、新闻媒体等渠道公开欠薪行为，形成舆论压力，促使用人单位尽快支付工资。但需注意避免侵犯他人合法权益或违反法律法规。

在维权过程中，有几点需要特别注意：

• 保留好所有证据：这是成功追回工资的关键。务必确保所有与劳动关系和工资相关的证据都得到妥善保存。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取维权措施。因为劳动争议有时效限制，超过时效可能无法获得法律保护。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，避免情绪化导致矛盾升级或做出过激行为。保持冷静和理性有助于更好地解决问题。

最后，我想强调的是：面对无赖不给工钱的情况，你完全有权依法维护自己的权益。不要因为对方的无赖行为而放弃自己的合法权益。如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和支持。