您好，关于您提出的“单位到编办调取本单位职工编制信息是否可行”的问题，这主要取决于当地的政府信息公开规定以及编办的具体操作流程。以下是我根据一般情况和相关法规为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，编制信息通常属于政府信息的一部分，其公开与否以及公开的方式，往往受到《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规的约束。根据这些法规，政府信息应当遵循主动公开和依申请公开的原则。

1. 主动公开：

   • 编办可能会在其官方网站、公告栏或其他公共媒体上主动公开一些通用的编制信息，如编制使用原则、进编办理程序等。但这些信息通常较为宏观，不一定涉及具体单位的职工编制详情。

2. 依申请公开：

   • 如果您需要获取本单位具体的职工编制信息，且这些信息不属于编办主动公开的范围，那么您可能需要按照依申请公开的程序来操作。
   • 依申请公开通常要求申请人以书面形式（如填写政府信息公开申请表）向编办提出申请，并明确说明所需信息的名称、文号或便于查询的其他特征性描述。
   • 编办在收到申请后，会进行登记和初审，确认申请内容是否明确、形式要件是否完整，以及身份证明是否真实。
   • 如果申请符合受理规定，编办会根据不同情况在规定时间内作出答复。答复可能包括提供所需信息、告知信息获取方式、说明信息不存在或不属于公开范围等。

3. 实际操作建议：

   • 在提出申请前，建议您先查阅编办的官方网站或相关公告，了解其政府信息公开的具体范围和申请流程。
   • 如果可能的话，您可以尝试联系编办的工作人员，咨询获取本单位职工编制信息的具体途径和所需材料。
   • 在填写申请表时，请务必确保所填信息的准确性和完整性，以便编办能够准确理解您的需求并作出及时答复。

4. 注意事项：

   • 需要注意的是，即使您提出了申请，编办也可能因为涉及个人隐私、国家安全或其他法定理由而拒绝提供某些信息。
   • 此外，不同地区的编办在政府信息公开方面可能存在差异，因此具体操作流程和所需材料可能因地区而异。

综上所述，单位到编办调取本单位职工编制信息在理论上是可行的，但具体操作需遵循当地的政府信息公开规定和编办的具体流程。如果您有进一步的需求或疑问，建议直接联系编办的工作人员进行咨询。