订单亏损时，业务员是否需要承担责任，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果业务员与雇主（或公司）之间的劳动合同或业务合同中明确规定了，在订单亏损时业务员需要承担一定比例的责任或损失，那么业务员就需要按照合同约定来承担责任。
   • 反之，如果合同中没有这样的约定，或者约定不明确，那么业务员通常不需要直接承担订单亏损的责任。

2. 职责范围角度：

   • 业务员的主要职责是拓展市场、寻找客户、促成交易等，他们并不直接参与订单的执行和利润的计算。因此，除非业务员在订单执行过程中存在故意或重大过失，导致订单亏损，否则他们通常不需要承担亏损责任。
   • 例如，如果业务员在签订合同时未对客户进行充分的资信调查，导致客户违约或无法履行合同，进而造成订单亏损，那么业务员可能需要承担一定的责任。

3. 公司制度角度：

   • 有些公司可能会制定内部规章制度，规定在特定情况下业务员需要承担订单亏损的责任。这些规章制度通常会在员工入职时进行告知，并作为劳动合同的一部分。
   • 如果业务员违反了这些规章制度，导致订单亏损，那么他们可能需要按照公司规定来承担责任。

4. 法律原则角度：

   • 根据一般的法律原则，员工在执行职务过程中造成的损失，通常由雇主（或公司）承担。这是因为员工是在为雇主（或公司）的利益而工作，其职务行为的风险应由雇主（或公司）来承担。
   • 当然，如果员工存在故意或重大过失，导致雇主（或公司）遭受损失，那么员工可能需要承担一定的赔偿责任。但这通常需要通过法律程序来认定。

建议：

• 如果你作为业务员，担心订单亏损可能带来的责任问题，我建议你首先仔细审查你与雇主（或公司）之间的劳动合同和业务合同，了解其中是否有关于订单亏损责任承担的约定。
• 同时，你也可以咨询你所在公司的法务部门或人力资源部门，了解公司的相关规章制度和内部政策。
• 如果你认为自己在订单执行过程中没有过错，但雇主（或公司）却要求你承担亏损责任，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特的事实和法律背景，因此具体的责任承担问题需要根据实际情况来判断。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。