正常工作日加班费为标准工资的1.5倍。以下是详细解释：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间的，即通常所说的“加班”，应当支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬。这意味着，如果劳动者在正常工作日之外被要求加班，其加班费应为标准工资的1.5倍。

2. 计算方式：具体计算时，首先需要确定劳动者的小时工资标准。这通常是通过将劳动者的月工资除以当月应出勤的小时数来得出的。然后，根据加班的小时数，乘以小时工资标准的1.5倍，即可得出应支付的加班费。

3. 注意事项：

   • 加班费是劳动者应得的合法报酬，用人单位不得以任何理由拒绝支付或降低支付标准。
   • 劳动者在加班时，应保留好相关的加班证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。
   • 如果用人单位未按照法律规定支付加班费，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的加班费及可能的赔偿金。