您好，关于公务员试用期请假是否影响转正的问题，这主要取决于请假的时长和原因，以及这些因素如何影响您在试用期内的整体表现和考核。

首先，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，新录用公务员的试用期为一年，自报到之日起计算。在这一年内，您需要履行公务员法规定的义务，并享有相应的权利。试用期满时，会对您的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核结果分为合格和不合格两个等次。

对于请假的情况，如果因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期会顺延至补足其不在职的工作日后进行考核。如果在报到后一年半仍未补足，那么会被视为考核不合格。这意味着，如果您的请假时间过长，确实有可能影响到您的转正。

然而，如果您的请假是出于合理的原因，如短期病假、家庭紧急事务等，并且请假时间不长，没有影响到您正常履行职责和完成本职工作，那么通常不会对您的转正产生负面影响。关键在于您能否在试用期内展现出良好的思想政治素质、工作能力、责任心和道德品行。

此外，我还想提醒您的是，除了请假情况外，试用期内的其他表现，如参加初任培训的情况、平时考核和年度考核的结果等，也会作为试用期满考核的内容。因此，您需要全面关注自己在试用期内的表现，努力提升自己的综合素质和工作能力。

总的来说，公务员试用期请假是否影响转正，取决于请假的时长、原因以及这些因素如何影响您在试用期内的整体表现和考核。如果您有合理的请假需求，建议及时与单位沟通并按照规定办理请假手续，同时尽量确保请假不影响您正常履行职责和完成本职工作。