针对劳务费没给的问题，你可以通过以下几种途径来解决：
协商解决：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人之间应当遵循诚实信用原则，按照约定履行自己的义务。如果一方未按照约定支付劳务费，另一方有权要求其支付。
- 建议：首先，你可以尝试与对方进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求对方支付拖欠的劳务费。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。
发送律师函：
- 法律背景：律师函是律师代表当事人向对方发出的正式法律文件，具有法律上的警示作用。它通常用于要求对方履行义务、停止侵权行为或承担法律责任等。
- 建议：如果协商无果，你可以考虑委托律师发送律师函给对方，正式要求其支付拖欠的劳务费。律师函中会明确列出你的诉求、法律依据以及对方不履行义务可能面临的法律后果，这往往能对对方产生一定的压力，促使其尽快支付。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 法律背景：如果对方仍然拒绝支付劳务费，你可以根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、简便的方式，而诉讼则是通过法院来解决争议，具有更强的法律效力。
- 建议：
- 劳动仲裁：如果你与对方之间存在劳动关系，且拖欠的劳务费属于工资范畴，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的诉求。
- 诉讼：如果你与对方之间不存在劳动关系，或者劳动仲裁未能解决争议，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼活动。如果胜诉，法院会判决对方支付拖欠的劳务费及可能的违约金或利息等。
采取其他合法手段：
- 法律背景：除了上述途径外，你还可以根据具体情况采取其他合法手段来维护自己的权益，如向相关部门投诉、申请支付令等。
- 建议：
- 投诉：如果对方的行为涉嫌违法或违规，你可以向相关的监管部门或行业协会进行投诉，要求其介入调查并处理。
- 申请支付令：如果你与对方之间的债权债务关系明确且合法，你可以向法院申请支付令。支付令是一种督促程序，如果对方在收到支付令后一定期限内未提出异议且不履行义务，你可以向法院申请强制执行。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：无论是协商、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持你的诉求。因此，在提供劳务的过程中，你要注意保留好相关的证据材料，如合同、工作记录、支付凭证等。
- 及时行动：如果发现对方有拖欠劳务费的迹象，你要及时采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或对方转移财产等情况发生。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
最后，我希望你能顺利解决劳务费拖欠的问题。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。