关于快递公司对快递员的罚款是否合法的问题，这需要从多个角度来分析。

首先，我们要明确的是，罚款作为一项行政处罚行为，只有行政主体才具备罚款的权利。快递公司作为企业，并不具备行政处罚权，因此其自行制定的罚款规定在法律上并没有直接的合法依据。当然，如果快递公司的罚款行为是基于其与快递员之间的劳动合同或公司规章制度，且这些合同或制度在制定时遵循了合法、公正、合理的原则，并经过了快递员的同意或认可，那么在一定程度上，这种罚款可能被视为合同或制度内的约束措施。但即便如此，罚款的额度、方式等也必须符合相关法律法规的规定，不能随意设定。

接下来，我们具体看看快递公司可能对快递员进行罚款的几种情形及其合法性：

1. 未按规定处理无法投递又无法退回的快件：

   • 如果这是快递员个人的违规行为，且快递公司因此受到了邮政管理部门的处罚，快递公司可能会根据内部规定对快递员进行罚款。但这种罚款必须基于合理的内部管理制度，且罚款额度不能超过法律法规规定的上限。

2. 违法扣留快件：

   • 同样，如果快递员违法扣留快件，快递公司可能会对其进行罚款。但这种罚款也必须遵循合法、公正、合理的原则，不能成为快递公司滥用权力的手段。

3. 服务态度问题或未按规定投递快件：

   • 如快递员未经用户同意擅自使用智能快件箱、快递服务站等方式投递快件，或者抛扔、踩踏快件等，这些行为可能违反了快递公司的服务规范或相关法律法规。快递公司可能会因此对快递员进行罚款，但同样需要确保罚款的合法性和合理性。

然而，有一种情况是绝对不合法的，那就是快递公司要求快递员向客户索要好评，并以罚款相威胁。这种行为不仅侵犯了消费者的权利（消费者有权根据自己的真实体验对服务进行评价），也构成了不正当竞争（通过不正当手段提高好评率，误导其他消费者）。同时，快递公司作为企业，无权对快递员或消费者进行罚款。

总结与建议：

• 快递公司对快递员的罚款必须基于合法、公正、合理的内部管理制度，且罚款额度、方式等必须符合相关法律法规的规定。
• 快递公司无权要求快递员向客户索要好评，并以罚款相威胁。这种行为是违法的，消费者和快递员均有权通过合法途径维护自己的权益。
• 如果快递员认为公司的罚款行为不合理或违法，可以向劳动监察部门或相关消费维权机构提出投诉，寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。