扇学生耳光是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素的综合考量。以下我将从不同角度为你详细分析：

1. 行为性质与后果：

   • 扇学生耳光首先是一种体罚行为，它侵犯了学生的身体权和人格尊严权。根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师不得对学生进行体罚或变相体罚。
   • 如果这种行为造成了学生身体上的伤害（如轻微伤、轻伤等），那么还可能涉及《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》中的相关规定，构成治安违法或刑事犯罪。

2. 公职处理规定：

   • 对于公职人员（包括教师），其职务行为受到严格的纪律约束。如果扇学生耳光的行为被认定为严重违反职业道德或纪律规定，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
   • 开除公职是政务处分中最严厉的一种，通常适用于严重违法违纪、造成重大损失或恶劣影响的情况。

3. 具体情境与考量因素：

   • 行为动机与情节：如果扇耳光是出于一时冲动或误解，且情节较轻，未造成严重后果，那么可能不会直接导致开除公职。但如果行为恶劣、故意为之，且造成了学生身体或心理上的严重伤害，那么开除公职的可能性就大大增加。
   • 学生反应与后果：学生的反应和后果也是考量因素之一。如果学生因此产生了严重的心理问题或身体伤害，且能够证明与扇耳光行为有直接因果关系，那么这将加重对涉事教师的处分。
   • 社会影响与舆论：在社交媒体高度发达的今天，任何涉及教育领域的负面事件都可能迅速引发社会关注。如果扇学生耳光的行为被曝光并引发了广泛的社会舆论谴责，那么涉事教师可能会面临更大的处分压力。

4. 法律程序与救济途径：

   • 如果涉事教师认为处分决定不公正或存在错误，他们有权依法提出申诉或申请复核。在申诉或复核过程中，相关部门将重新审查事实、证据和法律依据，并作出相应的处理决定。

建议：

• 作为教师，应严格遵守职业道德和纪律规定，尊重学生的人格尊严和身体权，避免任何形式的体罚或变相体罚行为。
• 如果遇到学生违纪或不听话的情况，应采取合理、合法的方式进行处理，如沟通、教育、引导等。
• 如果不幸发生了扇学生耳光等不当行为，应立即向学生及其家长道歉，并积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻可能的处分后果。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何法律上的疑问和困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。