针对您提出的“体制内辞职不批怎么办”的问题，这通常涉及到公务员或参照公务员法管理的工作人员辞去公职的相关规定。以下是我根据相关法律法规，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员辞去公职需要遵循一定的法定程序和条件。根据《公务员辞去公职规定》，公务员在辞去公职时，必须确保自己不属于以下不得批准辞去公职的情形：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

如果您确认自己不属于上述情形，且已经按照法定程序向任免机关提出了书面申请，并填写了《公务员辞去公职申请表》，但辞职申请仍未被批准，您可以考虑以下步骤：

1. 了解拒绝原因：首先，与任免机关的组织人事部门沟通，了解辞职申请未被批准的具体原因。这有助于您针对性地解决问题或提供进一步的解释和说明。

2. 申请复核或提出申诉：如果您认为拒绝批准的理由不充分或存在误解，您可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行，但这是一个表达您诉求和寻求公正处理的途径。

3. 遵守规定，避免擅自离职：在辞职审批期间，您必须遵守规定，不得擅自离职。擅自离职可能会面临开除处分等严重后果。

4. 考虑其他途径：如果经过复核或申诉后，问题仍未得到解决，您可以考虑咨询法律专业人士或相关机构，了解是否有其他法律途径可供选择。

此外，我还想提醒您，公务员辞去公职不仅涉及个人职业发展的选择，也关系到公共利益和公务员队伍的稳定性。因此，在做出决定前，请务必充分考虑各种因素，并确保自己的决定符合法律法规和职业道德要求。

最后，如果您对具体的辞职程序或相关规定仍有疑问，建议您直接咨询所在单位的人事部门或相关公务员主管部门，以获取更准确和详细的信息。希望这些解答能对您有所帮助。