关于“工作原因导致静脉曲张公司是否应该赔偿”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置

工作原因导致静脉曲张，若能被认定为工伤，则公司应当赔偿；若不能被认定为工伤，但确实与工作有关，可能通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿，但赔偿难度和具体数额将依据实际情况而定。

详细分析

1. 工伤认定：

   • 依据：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。
   • 静脉曲张与工伤：静脉曲张是否属于工伤，需看其是否因工作原因直接导致。例如，长时间站立或久坐导致静脉曲张，且该工作条件是导致疾病的主要原因，那么有可能被认定为工伤。
   • 认定流程：需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、工作证明等。

2. 赔偿情况：

   • 工伤赔偿：若被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 非工伤赔偿：若不能被认定为工伤，但静脉曲张确实与工作有关，职工可能通过民事诉讼途径向公司主张赔偿。此时，需证明公司存在过错（如未提供合理的工作条件或劳动保护），且该过错与静脉曲张之间存在因果关系。赔偿数额和难度将依据实际情况和法院判决而定。

3. 建议：

   • 及时申请工伤认定：若认为静脉曲张与工作有关，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 保留证据：收集并保留与工作条件、工作时间、疾病诊断等相关的证据材料。
   • 咨询专业意见：在申请工伤认定或考虑民事诉讼前，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，工作原因导致静脉曲张的赔偿问题需根据具体情况而定。若能被认定为工伤，则公司应当赔偿；若不能，但确实与工作有关，可能通过其他途径寻求赔偿。在任何情况下，都建议保留相关证据并咨询专业意见。