结论：即使静脉曲张评不了工伤，您仍有可能向企业主张赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需根据实际情况和法律规定进行综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与赔偿的基本原则
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三个基本条件。若静脉曲张未被认定为工伤，通常意味着该病症与工作无直接因果关系，或不符合工伤认定的其他条件。然而，这并不意味着您无法向企业主张任何赔偿。
二、非工伤情况下的赔偿可能性
雇主责任险或商业保险：
- 如果企业为员工购买了雇主责任险或相关商业保险，且保险条款中涵盖了类似静脉曲张的病症，您有可能通过保险获得赔偿。
- 建议：查阅企业与保险公司签订的保险合同，了解保险条款和赔偿范围。
民事侵权赔偿：
- 如果您能证明静脉曲张是由于企业的工作环境、工作条件或工作方式等不当因素导致的，且企业存在过错（如未提供必要的劳动保护措施），您可能有权向企业提起民事侵权赔偿诉讼。
- 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 建议：收集相关证据，如工作环境照片、工作记录、医疗证明等，以证明企业存在过错且该过错与您的病症有因果关系。
劳动合同或企业规章制度的约定：
- 如果劳动合同或企业规章制度中明确规定了对于非工伤但因工作原因导致的病症，企业应承担一定的赔偿责任，您有权依据这些约定向企业主张赔偿。
- 建议：查阅劳动合同和企业规章制度，了解相关条款和约定。
三、实际操作中的注意事项
证据收集：
- 无论选择哪种赔偿方式，证据都是关键。您需要收集足够的证据来证明您的病症与工作有关，以及企业存在过错或违反了相关约定。
协商与调解：
- 在提起诉讼之前，您可以尝试与企业进行协商或调解，以达成和解协议并获得赔偿。这通常可以更快地解决问题，并减少诉讼成本。
法律途径：
- 如果协商和调解无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、法律后果与风险提示
- 如果您选择通过法律途径主张赔偿，需要承担一定的诉讼风险和成本。如果证据不足或法律适用不当，可能导致败诉或赔偿金额低于预期。
- 因此，在决定采取法律行动之前，建议您充分评估风险并咨询专业律师的意见。
最后，虽然静脉曲张未被认定为工伤，但您仍有可能通过其他途径向企业主张赔偿。具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需根据实际情况和法律规定进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。