不可以直接拿货款来抵偿公司欠你的工资。这种行为可能涉及多个法律问题，下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 法律关系角度：

   • 你与公司之间的工资支付关系属于劳动合同关系的一部分，受到《劳动法》和《劳动合同法》的调整。公司有义务按照约定支付你工资。
   • 货款则是你与公司之间可能存在的另一种法律关系，比如你可能为公司销售了产品或提供了服务，公司应支付你相应的货款。但这与工资支付是两个独立的法律关系。

2. 行为性质角度：

   • 如果你未经公司同意，擅自拿货款来抵偿工资，这可能构成对公司财产的侵占或挪用，违反了《刑法》中关于侵占罪或挪用资金罪的规定（具体取决于货款金额和情节严重程度）。
   • 即使你与公司之间存在工资支付纠纷，也应该通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等，而不是采取私自拿货款的方式。

3. 法律后果角度：

   • 如果你擅自拿货款抵偿工资，公司有权要求你返还货款，并可能因此对你提起民事诉讼，要求你承担赔偿责任。
   • 如果你的行为构成犯罪，你还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。

4. 合法解决途径：

   • 你可以先与公司进行协商，要求公司按照约定支付工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。
   • 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿。
   • 如果对仲裁结果不满，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

建议：面对公司欠薪的问题，你应该保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。不要采取私自拿货款等可能构成违法的行为来解决问题。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。