关于“监理未按合同配备人员如何处罚”的问题，这主要涉及到工程监理领域的合同履行及违约责任。以下是我根据相关法律法规及实践经验给出的详细解答：

首先，明确结论：监理未按合同配备人员，通常会根据合同约定及相关法律法规，由建设单位依据双方合同约定进行处理，并可能面临行政主管部门的通报批评、责令改正、行政处罚等后果。

具体分析：

1. 合同约定处理：

   • 监理合同是监理单位和建设单位之间明确权利义务关系的法律文件。监理未按合同配备人员，首先构成对合同的违约。
   • 建设单位可以根据监理合同的约定，要求监理单位承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
   • 同时，建设单位也可以依据合同约定，单方面解除监理合同，并要求监理单位承担因此造成的全部损失。

2. 行政主管部门处罚：

   • 根据相关法律法规，如《市住建局关于进一步强化监理单位履职尽责管理的通知》等，监理单位未按规定配齐监理人员或未按规定履行监理职责的，行政主管部门有权进行查处。
   • 处罚措施可能包括通报批评、责令改正、记入信用记录、罚款、暂停或取消监理资质等。
   • 具体处罚措施会根据违规情节的严重程度、监理单位的整改态度及效果等因素综合考虑。

3. 实践中的处理：

   • 在实践中，监理单位未按合同配备人员的情况被发现后，通常会先收到行政主管部门的整改通知。
   • 如果监理单位在规定时间内未整改或整改不到位，行政主管部门会进一步采取处罚措施。
   • 同时，建设单位也会根据合同约定，对监理单位进行相应的处理。

综上所述，监理未按合同配备人员，不仅可能面临建设单位的合同违约处理，还可能受到行政主管部门的行政处罚。因此，监理单位应严格遵守合同约定及法律法规，确保按约配备监理人员，履行监理职责。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。