如果劳动仲裁一直不给结果，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解仲裁流程与期限：

   • 首先，要明确劳动仲裁的一般流程和期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2. 主动联系仲裁机构：

   • 如果超过了上述期限仍未收到仲裁结果，你可以主动联系受理你案件的劳动争议仲裁委员会，询问案件进展情况。有时候，由于案件量大或内部流程问题，仲裁结果可能会延迟出具。通过主动沟通，你可以了解具体原因，并催促仲裁机构尽快处理。

3. 准备提起诉讼：

   • 如果仲裁机构确实无法在法定期限内给出结果，或者你对其处理结果不满意，你可以准备向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议你整理好所有与案件相关的证据材料，包括劳动合同、工资单、工作记录、仲裁申请书等，以便在诉讼过程中能够充分证明自己的主张。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业的法律援助或咨询。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律解释和诉讼指导，帮助你更好地维护自己的权益。你可以直接向我咨询关于劳动仲裁或诉讼的任何问题。

5. 注意时效问题：

   • 在整个过程中，你还需要特别注意时效问题。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，如果你决定提起诉讼或采取其他法律行动，一定要在法定期限内进行，以免丧失维权的机会。

行动建议：

• 首先，尝试与仲裁机构沟通，了解案件进展和延迟原因。
• 如果沟通无果或超过法定期限，准备向人民法院提起诉讼，并整理好相关证据材料。
• 在整个过程中，如有需要，及时寻求专业律师的法律援助或咨询。

希望以上建议能够对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的指导，请随时向我咨询。