面对劳动仲裁结果出不来的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 确认仲裁期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这意味着，在普通程序下，最长不超过六十日应有结果。
   • 行动建议：首先，你需要确认自己的仲裁申请是否已经超过了上述法定期限。如果尚未超期，那么耐心等待可能是最合适的选择，因为仲裁庭可能仍在审理过程中。

2. 与劳动仲裁委员会沟通：

   • 如果仲裁已经超期未出结果，你应主动与劳动仲裁委员会联系，了解案件进展，询问延迟原因，并表达希望尽快得到仲裁结果的合理诉求。
   • 行动建议：在沟通过程中，保留好相关记录，如通话记录、邮件往来等，以备后续需要。同时，可以要求仲裁委员会提供书面说明，解释延迟的原因和预计的裁决时间。

3. 考虑向人民法院提起诉讼：

   • 若劳动仲裁委员会在法定期限内未作出裁决，或者你对仲裁结果不服，你可以直接向人民法院提起诉讼。但提起诉讼前需确认已履行仲裁前置程序，即已经向劳动仲裁委员会申请了仲裁，并且仲裁委员会已经受理。
   • 行动建议：在准备提起诉讼时，你需要收集并整理好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明、仲裁申请书、受理通知书等。同时，了解并遵守诉讼时效的规定，即自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 向相关监督部门反映：

   • 如果你认为仲裁委存在无故拖延、违法裁决等行为，你可以向劳动仲裁委的上级主管部门或监察机构（如上一级劳动人事争议仲裁机构、当地人力资源和社会保障局的监察部门）反映情况，请求其督促仲裁委依法及时履行职责。
   • 行动建议：在反映情况时，详细说明案件基本情况、受理时间、等待时长、沟通情况以及你认为存在的问题等。同时，提供相关证据材料以支持你的诉求。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 在整个过程中，如果你遇到困惑或无助，可以及时向我咨询。作为专业律师，我可以提供法律咨询、分析案情，并指导你采取合适的法律行动。
   • 行动建议：不要犹豫或拖延，及时寻求法律帮助是维护自己合法权益的重要手段。你可以通过向我提问的方式，详细描述你的情况，以便我能够更准确地为你提供法律建议。

总结：面对劳动仲裁结果出不来的情况，你需要保持冷静，了解自己的权利和义务，并根据实际情况选择合适的应对策略。在整个过程中，注重证据的收集和保存，确保诉讼或投诉的理由充分且有法律依据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。