五一放假3天期间，工资支付情况因具体日期和是否加班而有所不同。

1. 5月1日（法定节假日）：

   • 根据我国劳动法律法规，5月1日作为五一劳动节的法定节假日，若劳动者在这一天加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百（即“三薪”）的工资报酬。

2. 5月2日至5月3日（通常通过调休或周末形成的连休假期）：

   • 这两天并非法定节假日，而是调休或周末休息日。若劳动者在这两天加班，且用人单位无法安排补休，则需按照不低于工资的百分之二百（即“双薪”）支付加班工资。

综上所述，五一放假3天期间，工资支付情况需根据具体日期和是否加班来确定。5月1日加班应支付三薪，而5月2日至5月3日加班且无法安排补休时，应支付双薪。若您有更多关于劳动工伤或工资福利的问题，欢迎直接向我咨询。