针对您提出的“工地没合同工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、确认劳动关系

即使工地上没有签订劳动合同，但如果您能证明与工地存在事实劳动关系，您仍然有权获得工伤赔偿。您可以通过以下证据来证明劳动关系：

• 工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等；
• 工作证、考勤记录、出入证等能够证明您身份和出勤情况的证件；
• 同事的证言或者其他能够证明您在工地工作的相关材料。

二、申请工伤认定

在确认劳动关系后，您需要向当地的社保行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 劳动关系证明材料（如上所述）；
• 医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书。

请注意，工伤认定申请需要在事故发生之日起1年内提出，否则可能会因超过时效而无法受理。

三、劳动能力鉴定

如果您的工伤被认定，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。鉴定结果将作为您享受工伤保险待遇的依据。如果工地没有为您缴纳工伤保险，那么相应的费用将由工地承担。

四、赔偿项目与标准

一旦您的工伤被认定并确定了伤残等级，您就可以根据相关法律法规享受以下赔偿项目：

• 治疗费用：包括医疗费、护理费、交通费等，由用人单位先行垫付；
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，用人单位应按照您原工资福利待遇支付工资；
• 伤残津贴及补助金：根据伤残等级，您将享受相应的伤残津贴和一次性伤残补助金；
• 其他费用：如住院伙食补助费、康复费用等，根据具体情况而定。

五、赔偿协商与仲裁

如果工地拒绝承担赔偿责任或者您对赔偿金额有异议，您可以先与工地协商赔偿事宜。协商不成时，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，工地必须按照裁决结果履行支付义务。

综上所述，即使工地上没有签订劳动合同，但只要您能证明与工地存在事实劳动关系并成功申请工伤认定，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。在赔偿过程中，建议您保留好所有相关证据和材料，以便维护自己的合法权益。