针对您从单位离职后证书还在原单位的问题，这确实是一个需要妥善处理的情况。证书作为您个人职业能力和资质的证明，对于您未来的职业发展至关重要。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，您需要明确证书的具体类型和性质。不同种类的证书，其管理和归属方式可能有所不同。例如，如果是职业资格证书或执业证书，它们通常与您的个人职业身份紧密相关，理论上应该由您个人保管或按照相关规定进行挂靠。但如果是单位内部颁发的某种资质证书或培训证书，其归属可能更依赖于单位的具体规定。
针对职业资格证书或执业证书的情况：
联系原单位：
- 您应首先尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您已离职并希望取回您的证书。
- 如果原单位同意归还，您可以约定一个时间前往单位领取，或者要求原单位通过邮寄等方式将证书寄送给您。
办理变更手续（如适用）：
- 如果您的证书与您的从业单位有关（如演出经纪资格证），且您希望在新单位继续使用该证书，您可能需要到发证机关（如中国演出行业协会）办理变更从业单位的手续。
- 这通常涉及填写相关表格、提供证明材料（如离职证明、新单位接收证明等）并缴纳一定的费用。
寻求法律帮助：
- 如果原单位拒绝归还您的证书，或者您与原单位在证书归属问题上存在争议，您可以考虑寻求法律帮助。
- 您可以咨询律师或相关法律机构，了解您的权益和可行的法律途径，如提起民事诉讼等。
针对单位内部颁发的证书的情况：
- 如果证书是单位内部颁发的，且没有明确的法律规定或行业规范要求其必须归还给您，那么您可能需要与原单位进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，且该证书对您未来的职业发展没有实质性影响，您也可以考虑放弃取回该证书。
额外建议：
- 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与原单位发生不必要的冲突或争执，尽量通过友好协商的方式解决问题。
- 如果您担心证书被原单位滥用或用于不正当目的，您可以考虑向相关行业主管部门或监管机构报告此事，并寻求他们的帮助和指导。
总之，从单位离职后证书还在原单位的问题需要您根据证书的具体类型和性质来采取相应的措施。希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。