违纪公务员干部在接受纪检部门调查期间，工资是否发放需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 在大多数情况下，公务员在接受纪检部门调查期间，如果尚未被停职或免职，其工资和福利待遇通常会继续发放。这是因为，调查本身并不等同于定罪或处罚，公务员在调查期间仍享有其作为公务员的基本权益。

2. 特殊情况：

   • 停职或免职：如果公务员因违纪行为被停职或免职，那么在停职或免职期间，其工资和福利待遇可能会受到影响。具体来说，停职期间可能会停发部分或全部工资，而免职则意味着公务员身份的丧失，因此工资和福利待遇将不再发放。
   • 严重违纪：对于严重违纪的公务员，如果纪检部门已经掌握了充分的证据，并决定对其采取更严厉的措施（如双开，即开除党籍和开除公职），那么在其被正式处理之前，虽然可能仍保留公务员身份，但工资和福利待遇的发放可能会受到限制或停止。

3. 法律依据：

   • 公务员的工资和福利待遇发放主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定。这些法规明确了公务员在何种情况下可以享受工资和福利待遇，以及在何种情况下这些权益可能会受到影响。
   • 具体到违纪公务员在接受调查期间的工资发放问题，虽然直接的法律条文可能并未明确提及，但可以根据公务员法的基本原则和规定进行推断。即，除非有明确的法律规定或纪律处分决定要求停发工资，否则公务员在接受调查期间仍应享受其基本工资和福利待遇。

4. 实际操作：

   • 在实际操作中，违纪公务员在接受调查期间的工资发放问题可能会因地区、单位或具体案件的不同而有所差异。因此，如果面临此类情况，建议咨询所在单位的人事部门或纪检部门，以了解具体的工资发放政策。

建议：

• 如果您或您身边的公务员干部正面临此类情况，建议保持冷静，积极配合纪检部门的调查工作。
• 同时，可以咨询所在单位的人事部门或纪检部门，了解具体的工资发放政策，以便做好相应的准备和安排。
• 如果对调查结果或工资发放问题有异议，可以依法提出申诉或复议申请，维护自己的合法权益。

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