有工伤证的员工病故后，其家属通常是有可能获得补助的，但具体能否获得以及补助的金额和种类，需要根据具体情况和相关法律法规来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤保险待遇的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。因此，对于因工伤导致死亡或者病故的职工，其家属通常有权享受一定的工伤保险待遇。
二、病故后可能获得的补助类型
丧葬补助金：
- 丧葬补助金是职工因工伤死亡后，其家属可以获得的一项补助，用于支付丧葬费用。
- 补助标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体金额根据当地政策而定。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金是职工因工伤死亡后，由工伤保险基金支付给其供养亲属的一项长期补助。
- 供养亲属通常包括配偶、子女、父母等，具体范围根据《工伤保险条例》及相关规定确定。
- 抚恤金的标准根据职工工资和供养亲属的人数等因素确定，一般按照职工本人工资的一定比例发放。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金是职工因工伤死亡后，其家属可以获得的一项一次性补助。
- 补助标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体金额根据国家统计局公布的数据确定。
三、补助的申请条件和流程
申请条件：
- 职工必须已经被认定为工伤，并持有有效的工伤证。
- 职工的死亡必须与工伤有直接关系，或者职工因工伤导致的疾病导致死亡。
- 家属需要提供相关的证明材料，如死亡证明、工伤认定书、供养亲属关系证明等。
申请流程：
- 家属需要向当地的社会保险经办机构提出申请，并提交相关的证明材料。
- 社会保险经办机构会对申请进行审核，并根据审核结果决定是否支付补助。
- 如果申请被批准，家属可以按照规定的程序领取补助。
四、特殊情况下的补助
- 如果职工在病故前已经享受了工伤保险待遇，如伤残津贴等，其家属在申请病故后的补助时，可能会受到一定影响。具体影响程度需要根据当地政策和规定来确定。
- 如果职工的病故与工伤无直接关系，或者无法证明病故与工伤有关，那么其家属可能无法获得工伤保险待遇中的病故补助。
五、建议与注意事项
- 及时申请：家属应在职工病故后尽快向社会保险经办机构提出申请，以免错过申请时限。
- 准备充分：家属在申请前应准备好相关的证明材料，如死亡证明、工伤认定书等，以确保申请能够顺利进行。
- 咨询专业：如果家属对申请流程或补助标准有疑问，可以向当地的社会保险经办机构或专业律师咨询，以获取更准确的信息和帮助。
总结来说，有工伤证的员工病故后，其家属通常是有可能获得补助的，但具体能否获得以及补助的金额和种类需要根据具体情况和相关法律法规来确定。如果家属对此有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。