结论：一根肋骨骨折工伤后，在调养期（即停工留薪期）是有赔偿的，主要包括停工留薪期工资、医疗费用等。具体赔偿项目和标准需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。
分析说明：
停工留薪期工资：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 这意味着，在调养期（停工留薪期）内，您有权获得与正常工作期间相同的工资待遇。
医疗费用：
- 同样根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 因此，您因工伤导致的医疗费用，包括调养期间的医疗费用，应由工伤保险基金承担。
其他可能的赔偿：
- 如果工伤导致您构成伤残等级，根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，您还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 这些赔偿项目的具体金额和支付方式，需根据您的伤残等级和当地的具体规定来确定。
后续行动建议：
及时申请工伤认定：
- 您应在事故发生之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，如您认为工伤对您的劳动能力造成了影响，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定您伤残等级和享受相应工伤保险待遇的依据。
与用人单位协商赔偿事宜：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可与用人单位协商赔偿事宜。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
特殊场景提醒：
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，相关工伤保险待遇将由用人单位承担。
- 在处理工伤赔偿事宜时，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在需要时提供证明。
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